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10万辅导老师困境:上半年被抢,下半年被裁

编者按:本文来自微信公众号“深燃”(ID:shenrancaijing),作者:深燃团队。

深燃(shenrancaijing)原创

作者 | 王敏

编辑 | 向小园

一切来得十分突然。

“5月30日,高途刚给我发了入职确认信息的链接,我5月31日迫不及待租了房准备入职,刚交完房租,高途HR就告诉我,不要人了。”被爽约的吴娜对深燃感叹,这次找工作就像是一个笑话,工作没了,房租也拿不回来了。

更让吴娜生气的是,高途课堂一直在封锁消息。和她一起参加高途校招宣讲的很多同学也拿到了offer,6月1日,他们看到相关新闻主动询问HR之后,才知道无法按时入职,而此前没有人主动通知他们。还有一些同学的三方协议寄给了高途,但一直没有签,陷入两难的境地。

毁约、延期的在线教育企业还有猿辅导。据深燃了解,此次被推迟延期、临时更改、取消录用的人员,涉及全职、实习及暑期兼职等,受影响的至少达数百人,分布在南京、西安、成都、郑州、重庆等多个拥有在线教育企业辅导老师基地的城市。

与毁约、延期相对应的是,“裁员潮”已经成为近日在线教育行业的绝对关键词。这与一两个月前,各家大规模招聘的景象大相径庭。春招时,各大在线教育企业在全国开放的岗位多达上万个,并用高薪等福利政策吸引人才。

短短几个月,在线教育企业上演了冰火两重天,行业监管趋严,风波一轮接着一轮。在经历了5月下旬的“双减”意见通过、“三不传言”(假期不许开课、培训机构不许上市、不许打广告)之后,6月1日,新版《未成年人保护法》开始实施,同时,国家市场监管总局又宣布对15家校外培训机构的虚假宣传、价格欺诈等行为分别处以顶格罚款,使得《广告法》、《反不正当竞争法》中的相关条例开始被行业重视起来。

如今,头部选手们已经开始裁员以“断臂求生”,首先受到影响的便是一线工作人员,10万辅导老师首当其冲。可在线教育的阵痛还将持续,有关“双减”意见细则的政策还没有出台,6岁以下思维课会不会被管控、“严禁随意资本化运作”后还能不能上市等问题都还没有定论。这场风暴远未结束。

刚毕业就成了“牺牲品”

“气愤!”这是无数被波及的大学生的心理写照。

微博成为吐槽“重灾区”

“突然被告知入职暂定延期至9月,他们居然跟一个急于工作的应届毕业生说‘暂定’!”身处成都的刘光,在接到猿辅导入职延期的通知后十分愤懑。“我可能需要重新找工作了,没想到刚毕业就成了牺牲品。”

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